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录入技能竞赛活动报导
为进一步提升员工的工作技能，7月16日公司人力资源部组织员工进行录入技能竞赛，本次竞赛分为文字录入和表单录入两大部分，财务部莫云、唐苏云、王澜三位员工经过紧张、激烈的角逐别获得本次比赛的一、二、三等奖。本次竞赛让员工看到了自身业务技能与公司要求的差距，明确了以后工作中需要努力提升的方向。
颁奖会上，公司副总兼营销总监马志国先生指出，员工基础技能培训工作要常抓不懈，人力资源部要协同业务管理部对内勤人员与外单位在工作联系过程中的公文写作及相关的流程进行培训、规范，同时各部门也要对日常需要业务管理部提供哪些协助和支持提出相应的建议和想法，以便业务管理部更好地开展工作，服务于市场。
公司总经理郭正先生在向获奖员工表示祝贺的同时也指出，通过录入竞赛这个契机，每个部门、每个岗位都必须明确本部门、本岗位需要掌握哪些工作技能、工作方法，在工作中要注意查漏补缺，人力资源部要协同各部门制订出相应的培训方案和考核内容，全体员工必须积极地工作，提高工作效率，只有这样才能实现工作、产品市场、管理职能的进一步提升，每个人都要对本职工作提出变革性的想法，不能因循守旧，必须以全力以赴的工作态度和异乎寻常的工作方法去抢占市场、开发客户。只有眼里有客户、有竞争、有市场才能把工作做好。
