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2014年7月19日，一个值得集琦生化纪念的日子。经人力资源部半个多月来的策划和组织，公司组织全体员工（包括新入职员工）进行为期一天的青狮潭户外拓展训练，此次活动的目的是提高员工热情，对企业文化的认同感，增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神。
到达青狮潭拓展培训基地后，在拓展教练的带领下，全体成员60多人被分成四组，首先进行破冰、组建团队的游戏，打破人与人之间的隔阂，让每个团队的成员之间重新认识与了解队友，相互信任，营造团队的氛围。组队，每个队都给自己的队建立企业文化，如：起名、口号、队歌等等，四组英雄汇聚，信心满满地向各队展示自己的团队文化！
第二个项目南水北调，这项目是主要是团队的协作力，配合能力、沟通能力和领队的指挥力。项目是各队队员每人一根管，利用手中之管，团队精密配合，把南边的水运送到北边，越多越好，比拼的结果除了告诉我们谁赢谁负，还告诉我们100-1=0。
高空断桥——挑战自我、战胜自我
它是一个自我挑战训练课程项目，要求队员们在大约10米高的铁断桥上从这边走到另一边，空间跨度为大约1、2米左右，当挑战者一步一步爬上10米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条铁板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，在实际工作中也一样，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，勇于尝试，挑战自我，战胜自我，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。
信任背摔——相信别人，更要相信自己
项目规则是：人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。刚开始时很多人都很害怕，克服不了内心的恐惧，在团队的鼓励下，团队信任的眼神下，每个人都做到了，克服了自己，当战胜自我的心理素质时，脸上都洋溢着开心的笑容。这个信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼心理素质，克服恐惧，对大家的心理素质提升有很大帮助。
毕业墙——感动、感谢、感恩
此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员在最短的时间内都翻越过去，才算胜利。一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完美体现。这个项目给予我的，除了感动，还是感动。训练开始，我给出我的肩膀，你伸出你的双臂，大家都毫无怨言主动去做人梯，能听到的只有快速行动的刷刷声、释放出自己所有力量的呐喊声，能看到的只有一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边人的力量向上爬，群体中的人都是互动的，帮助他人也是在帮助自己。而这些却更让我感觉到了所有人对于成功的渴望，它就像一组庄严的乐章，但凡身临其境的人，都能感觉到一股无形的神奇力量。
